１、精益生產(chǎn)管理可以有效的避免生產(chǎn)資源的浪費

精益生產(chǎn)的目的是減少浪費，始終追求效率。精益生產(chǎn)的關(guān)鍵和靈魂是不斷完善、創(chuàng)新與永無止境的追求。

對零庫存和市場形勢的快速反映是精益生產(chǎn)方式的評價指標(biāo)。有效控制過度生產(chǎn)、閑置庫存、不必要的流程、各種等待、材料運動、產(chǎn)品缺陷等，從而提高生產(chǎn)效率。

精益生產(chǎn)是落實管理責(zé)任，具體明確管理責(zé)任，要求每一位管理者都到位盡職盡責(zé)。一旦工作到位，工作每天都要結(jié)束，每天檢查當(dāng)天的情況，及時糾正和處理發(fā)現(xiàn)的問題。

２、精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)使團隊優(yōu)化整合

工人是企業(yè)生產(chǎn)的獨立細胞，團隊是企業(yè)生產(chǎn)的小單位。企業(yè)只有通過激發(fā)每一個獨立細胞的活力，并將其組合成一個結(jié)構(gòu)單元，才能取得良好的效果。

傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式強調(diào)員工獨立作戰(zhàn)的能力，倡導(dǎo)員工個人生產(chǎn)技能的培養(yǎng)和提高。這種生產(chǎn)方式在不注重團隊作用的情況下，突出了個人能力。因此，在生產(chǎn)團隊中，優(yōu)劣差距較大，嚴重影響了企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

通過培養(yǎng)團隊中的每一位員工，精益生產(chǎn)方式根據(jù)培養(yǎng)團隊里的每一位員工，突出了團隊的工作方法，平衡了團隊的業(yè)務(wù)能力和生產(chǎn)技能，規(guī)避了團隊的不足，提高了團隊的總體工作質(zhì)量。根據(jù)定期的團隊評定，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，突顯團隊成員合作精神和多用途，提高團隊的工作質(zhì)量和效率。

３、能抵制浪費的精益生產(chǎn)管理

精益生產(chǎn)首先是一種科學(xué)的管理方案。管理是組織發(fā)揮有限資源效率的過程。完成精益生產(chǎn)，創(chuàng)建基于操作流程的科學(xué)定量規(guī)范、易操作、便于實施的操作流程和管理工具。它也是一種管理模式。它體現(xiàn)了組織對管理的向往，是組織嚴謹、用心、精益求精的觀念的實施。它提倡規(guī)則意識。

上述是精益生產(chǎn)管理的相關(guān)介紹。實際上，精益生產(chǎn)管理只是為了減少浪費，降低成本，進入零缺陷和零庫存，以較少的投資實現(xiàn)大產(chǎn)出和利潤。